Intégration et adaptation à la diversité

Vers des passerelles interculturelles

Depuis sa mise en place en 2008, le projet Vers des passerelle interculturelles a permis de réaliser des actions concrètes pour permettre aux étudiants, membres du personnel et employeurs de mieux comprendre et de mieux vivre la diversité culturelle. Les différentes actions menées ont favorisé l’intégration scolaire et socioprofessionnelle des étudiants issus de l’immigration récente, ont soutenu l’apprentissage continu du français chez les étudiants et ont favorisé le développement de relations interculturelles harmonieuses entre les différentes communautés.

Principales réalisations

• Développement et déploiement des ateliers Intégration socioprofessionnelle et interculturelle destinés à l’ensemble des étudiants de la formation continue
• Conception de 15 capsules vidéos intitulées Intégration professionnelle en stage et en emploi
• Réalisation d’activités d’accueil et d’animations pour les étudiants de la formation continue
• Organisation d’activités de découverte du Québec et de rapprochement interculturel
• Offre d’ateliers de tutorat en français
• Réalisation de formations interculturelles destinées aux membres du personnel
• Remise de cinq bourses lors de la soirée de reconnaissance des diplômés de la formation continue en 2013

Le projet Vers des passerelles interculturelles a été créé en collaboration avec les caisses populaires Desjardins de Mercier-Rosemont, Préfontaine-Hochelaga et Saint-Donat de Montréal. En 2012, la caisse De Lorimier-Villeray s’est jointe au projet, pour la réalisation d’une deuxième phase.